وتقدم مجموعة الإمارات خلال المعرض فرصاً وظيفية في مجال السفر والطيران للإماراتيين الموهوبين على اختلاف مؤهلاتهم، من المهنيين ذوي الخبرة إلى الخريجين وطلبة الجامعات. وتشمل الفرص برامج المنح الدراسية لخريجي الجامعات، وبرنامج الطيارين المبتدئين، وبرنامج هندسة صيانة الطائرات AMEL، وبرنامج المنح الدراسية لتكنولوجيا المعلومات.

وتوفر مجموعة الإمارات لخريجي المدارس الثانوية وظائف في خدمات المطار ومركز الاتصال وطاقم الضيافة الجوية في طيران الإمارات، بالإضافة إلى فرص التسجيل في برنامج الشحن الجوي SkyCargo Acceleration Program وبرنامج مشرف صيانة في دناتا. ويمكن لخريجي المدارس الثانوية أيضاً إجراء مقابلات رقمية في إحدى حجرات المقابلات الأربع ضمن جناح المجموعة بالمعرض.

وتعمل مجموعة الإمارات أيضاً على استكشاف المواهب لبرنامجي "الدراسات العليا" و"المحطات الخارجية"، كما توفر فرص التدريب للطلبة الجامعيين من أجل التعرّف على بيئة العمل التي تعدهم للمضي قُدُماً في مسار تطورهم الوظيفي.

ويهدف فريق التوطين في مجموعة الإمارات، الذي يشارك بنشاط في مختلف معارض التوظيف التي تقام في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، إلى تسريع عملية توظيف المواهب الوطنية من خلال التواصل الفعلي مع المواطنين وإلهامهم وتوفير رؤية معمّقة حول اتجاهات سوق العمل. وتعد مشاركة مجموعة الإمارات المستمرة في "رؤية"، شاهداً على أهمية المنصة في بناء جسور الفرص مع المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل.

ويتجلى التزام مجموعة الإمارات القوي نحو استراتيجية التوطين في جهودها المستمرة لتعزيز الشراكات المؤثرة، وتنظيم برامج فريدة للقوى العاملة الوطنية في المجموعة تضمن نموهم وتطورهم المستمر. فقد وقعت المجموعة هذا العام مذكرات تفاهم مع ثلاثة شركاء: معهد روتشستر للتكنولوجيا RIT دبي، وأكاديمية بي دبليو سي DwC دبي، ومايكروسوفت، وذلك لتقديم برامج تعزز القدرة التنافسية والمهارات لمواطني الدولة في مختلف الدوائر والأقسام.

وتضم مجموعة الإمارات، التي تعد إحدى المؤسسات الرائدة وجهة العمل المفضّلة في دولة الإمارات العربية المتحدة، طيران الإمارات أكبر شركة طيران دولية في العالم وتخدم أكثر من 140 مدينة، ودناتا المزود العالمي الرائد لخدمات الطيران والسفر ولها تواجد في 38 دولة.

لمزيد من المعلومات حول الفرص الوظيفية التي توفرها مجموعة الإمارات لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وتقديم الطلبات، يمكن للمهتمين زيارة هذه الصفحة: emiratesgroupcareers/UAENationals

وجرى تصميم البرنامج حول دورات مايكروسوفت التكنولوجية، بما في ذلك التحول الرقمي واستخدام الذكاء الاصطناعي لقيادة الأعمال، بالإضافة إلى تطوير المهارات الشخصية والقيادية. وتتمثل الرؤية المشتركة في تثقيف وإلهام قادة المستقبل في مجموعة الإمارات، وكذلك وضع خارطة طريق وظيفية واضحة تعتمد على إحداث تحول في أعمالهم وثقافتهم.

ويتضمن البرنامج أكثر من 120 ساعة من ورش العمل داخل الفصول الدراسية وسط بيئة مختلطة، مدعوماً بتوجيهات فريق قيادة مايكروسوفت في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى فرص أمام المشاركين للالتقاء بكبار القادة والتعلم منهم في المقر الرئيسي لشركة مايكروسوفت في ريدموند، بالولايات المتحدة الأميركية.

وقال عادل الرضا، الرئيس التنفيذي للعمليات في طيران الإمارات: "نقدر عالياً تعاوننا التاريخي مع مايكروسوفت، ويسعدنا أن نوسعه ليشمل توفير فرصٍ أمام قادتنا المستقبليين لتطوير حياتهم المهنية واكتساب معرفة أوسع. كما نعتز برؤيتنا المشتركة التي تتمحور حول تطوير وتمكين موظفينا من أجل مستقبل أفضل، والاعتماد على إمكاناتهم ومساهمتهم في إفادة أعمالنا ومجتمعاتنا. وما هذه المبادرة الجديدة سوى خطوة أولى، ونحن نتطلع إلى تعزيز تعاوننا لدعم استراتيجيتنا للتوطين".

من جانبه، قال مدير عام "مايكروسوفت الإمارات" نعيم يزبك: "إن الوتيرة السريعة للتحول الرقمي عبر الصناعات الرئيسية، مثل قطاع الطيران في الإمارات العربية المتحدة، تعني أن من المهم أكثر من أي وقت مضى قيام المهنيين الشبان بصقل مهاراتهم الرقمية التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في المستقبل. نحن متحمسون للتعاون مع مجموعة الإمارات في هذا البرنامج الجديد لتمكين وتسليح الجيل الجديد من قادة الإمارات العربية المتحدة بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها لمواجهة التحديات وابتكار الحلول التي تدفع التميز في الأعمال. ومن شأن هذا التعاون مع مجموعة الإمارات أن يدفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام، فضلاً عن دعم خطط دولة الإمارات لترسيخ مكانتها كمركز دولي لمواهب المستقبل".

وكانت مجموعة الإمارات قد أطلقت مؤخراً برنامجها لتسريع تطوير المواهب الوطنية، الذي يتضمن أربع ركائز أساسية، وذلك في إطار استراتيجيتها للتوطين "رحلتي". ويقدم برنامج Take-off Internship لطلبة مختارين من أفضل الجامعات العالمية تدريباً داخلياً لمدة تصل إلى 12 شهراً. ويقدم برنامج منحة البكالوريوس الدولية منحة أكاديمية كاملة لطلبة المدارس الثانوية المتفوقين في جامعات كبرى بالمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأميركية. أما برنامج الخريجين Fly High Graduate، فهو مخصص لخريجي الجامعات المحلية والعالمية المتفوقين، بينما يقدم برنامج منح الماجستير منحاً دراسية بدوام كامل لموظفي المجموعة المقبولين في برامج الماجستير بأفضل الجامعات.

وبالإضافة إلى برنامج التسريع، تقدم مجموعة الإمارات سلسلة من فرص التطوير الأخرى، مثل التدريب على القيادة والمهارات، والتناوب الداخلي، والمنح الدراسية، والتدريب الداخلي، والدورات المصممة لتمكين المرأة. ويواصل الفريق مراجعة وتقديم مبادرات جديدة لجذب المواطنين الإماراتيين الموهوبين وتطويرهم والاحتفاظ بهم وجعل مجموعة الإمارات جهة العمل المفضلة.

وتواصل مايكروسوفت الإمارات، من خلال برنامجها التدريبي الداخلي "طموح"، دعم الأهداف الاستراتيجية للتوطين وتعزيز فرص التوظيف أمام الإماراتيين من خلال تزويدهم بالمهارات المعتمدة عالمياً، وتزويد الطلبة والخريجين والباحثين عن عمل بفرص الشروع في رحلة التطوير المهني، التي تتضمن التدريب وشهادة مايكروسوفت واكتساب الخبرة أثناء العمل.